<서식 1>

응 시 원 서

1. 공통사항
응시번호							응시분야	기간제 근로자 (K-museums 지역순회 공동기획전 지원 )
생년월일							성 명	(한글) (한자)
전자우편							전화번호
주 소	(우편번호: )
2. 응시자격(택1) : □ 학위 □학예사자격증 □ 경력
학위		전공분야			학위 취득(예정)일					학위 종류
자격증		자격증명			자격증 취득(예정)일					발급기관
경력		근무기관			근무기간					직 위			담당업무
					’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.					팀장			상세히 작성
					’ . . .~ ’ . . .
					’ . . .~ ’ . . .
3. 우대사항
구분			해당여부	확인사항
장애인			□	장애종별					등급			장애인 등록번호
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 . . 성 명 : (인)

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시자격

ㅇ 학위: 해당자에 한하여 작성(학위증명서 제출)

ㅇ 자격증: 취득일 및 발급기관 기재

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 작성.

(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

<서식 2>

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

○ (작성요령) 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

○ 분량은 A4용지 2매 내외로 하고 한글(워드프로세서)을 사용하여 작성합니다.(글자체: 휴면명조, 글씨크기: 13포인트, 줄간격: 160%, 글자색: 검정)

2020.       .     .

작성자      (서명)

<서식 3>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립민속박물관과 부평역사박물관의 K-museums 지역순회 공동기획전 기간제근로자 채용 시험의 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년   월   일

성명 :          (서명)

부평역사박물관장 귀하

<서식 4>

공정채용 검증 개인정보 동의서

□ 대상자

성 명
생 년 월 일		채용부서	국립민속박물관 전시운영과 (근무지: 부평역사박물관)

▶ 개인정보 수집 및 이용 동의 [고유식별정보]

수집·이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항 등	채용을 위한 본인확인 및 심사자료	채용심사(절차)기간만 보유, 이용, 보관

□동의함                                □동의하지 않음

▶ 개인정보의 제3자 제공 동의 [고유식별정보]

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적
경찰서, 관공서	성명, 주민등록번호, 주소	성범죄경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회, 결격사유 조회

□동의함                                □동의하지 않음

※ 본인은 채용비리 방지를 위해 추가검증 필요성을 동의하며, 이에 따라 개인정보 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였습니다.

20  .   .

성명            (서명)

	< 개인정보 제공 동의 >
개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 조사가 원활히 진행할 수 없음에 따라 채용 대상에서 제한될 수 있습니다. 1. (개인정보의 수집·이용 목적) 공정채용 여부 확인 2. (수집하려는 개인정보의 항목) 성명, 생년월일, 소속, 부서, 학력·경력·자격 사항, 경력 확인을 위한 4대 보험 자격득실 및 소득금액 증명사항, 기타 채용경로(이전 직장명, 이전 직장 채용일자), 우리관 내 직원 중 친인척 존재 여부, 친인척 성명 및 근무부서 및 연락처 등 채용 관련 정보 3. (개인정보의 처리 및 보유 기간) 공정채용 심사 기간에만 보유합니다.

※ ‘동의’ 또는 ‘미동의’에 체크하고, 반드시 자필 서명 후 제출

<서식 5>

공정채용 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

부평역사박물관장 귀하

<서식 6>

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명)
부평역사박물관장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.